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邀請黃震宇授課前要準備什麼?SEO、AI行銷與企業內訓合作流程|一路科技
邀請授課・SEO企業內訓・AI行銷課程合作流程

邀請黃震宇授課前要準備什麼?SEO、AI行銷與企業內訓合作流程

想邀請黃震宇小胖老師授課,或安排SEO、AI行銷、ChatGPT、AEO、AIO、GEO、Google商家、企業文案與數據分析相關企業內訓,課前準備非常重要。準備得越清楚,課程越能貼近學員需求,也越容易產出可落地的實作成果。企業不只要告訴講師「想上AI課」或「想學SEO」,更應先整理課程目標、學員背景、公司資料、目前網站狀況與希望解決的行銷問題。

文章重點摘要

  • 邀請黃震宇小胖老師授課前,建議先整理課程目標、學員對象、課程時數與希望解決的問題。
  • SEO課程適合準備官網、產品頁、服務頁、GSC資料、常見客戶問題與競爭對手網站。
  • AI行銷課程適合準備公司介紹、產品資料、社群貼文、Google商家、客服問題與業務信件。
  • 企業內訓若能使用公司自己的資料實作,課程成果會比通用範例更貼近工作需求。
  • 課程規劃可依對象分成主管班、行銷班、業務班、客服班、網站SEO班或跨部門實作班。
  • 課後可整理指令模板、FAQ題庫、SEO內容清單、社群素材與網站優化清單,讓課程持續產生價值。

若想先了解黃震宇小胖老師的授課主題,可閱讀: 黃震宇有哪些授課經歷?外貿協會、公協會、企業內訓與AI行銷課程整理 。若想了解AI行銷課程內容,可參考: 黃震宇的AI行銷課程在教什麼?ChatGPT、AIO、GEO與內容布局實戰

為什麼邀請講師前要先整理需求?

很多企業安排SEO或AI行銷課程時,一開始只會說「我們想學AI」、「我們想做SEO」、「想請老師教ChatGPT」。這樣的需求雖然可以開始討論,但還不夠精準。因為不同企業的產業、網站成熟度、學員能力、部門分工與實際問題都不同,課程設計也應不同。

例如,同樣是AI行銷課程,行銷部門可能想學社群貼文與SEO文章,業務部門可能想學開發信與客戶回覆,客服部門可能想學FAQ與標準回覆,主管則可能想了解AI導入流程、風險控管與部門分工。

因此,課前需求越清楚,講師越能將課程從「一般工具教學」調整成「真正貼近企業工作流程」的實戰課程。

邀請黃震宇授課前,建議先確認六個基本問題

在洽詢課程前,企業可以先整理以下六個問題,幫助課程更快聚焦。

  • 課程目標:希望解決什麼問題?例如SEO曝光不足、AI工具不會用、內容產出太慢、網站文案不清楚。
  • 學員對象:參與者是主管、行銷、業務、客服、網站人員,還是跨部門團隊?
  • 課程時數:是2小時講座、半天課程、一天工作坊,還是多堂次企業內訓?
  • 實作需求:希望只是聽觀念,還是要用企業資料直接練習?
  • 產業背景:企業是B2B、外銷、製造業、服務業、課程業、診所、電商或在地商家?
  • 課後成果:希望課後得到什麼?例如指令模板、SEO題目清單、FAQ題庫、文案初稿或網站檢查方向。

這六個問題能協助企業和講師快速對齊課程方向,也能避免課程內容太廣、太淺或不符合實際需求。

如果要安排SEO課程,企業應準備哪些資料?

SEO課程若要貼近企業實務,建議課前準備網站與搜尋相關資料。這些資料能協助講師判斷目前網站內容、搜尋曝光與後續優化方向。

SEO課程建議準備:

  • 公司官網網址。
  • 目前最重要的產品或服務頁。
  • 想提升曝光的關鍵產品或服務。
  • 競爭對手或同業網站。
  • 目前網站文章、FAQ或案例內容。
  • 客戶常見問題與業務常用回覆。
  • Google Search Console資料。
  • GA4網站流量與轉換事件資料。
  • Google商家與評論內容。
  • 目前網站遇到的問題,例如流量低、詢問少、排名不穩或內容不足。

如果課程中能直接用企業網站分析,學員會更容易理解SEO不是抽象概念,而是每一個頁面、標題、內容、問題與數據的組合。

延伸閱讀: 黃震宇的SEO課程適合誰?中小企業、B2B與外銷企業學習方向

如果要安排AI行銷課程,企業應準備哪些資料?

AI行銷課程最怕只有通用範例,因為通用範例雖然容易理解,但不一定能直接應用在企業工作中。若能提供企業自己的資料,課程會更容易產出可修改、可延伸、可落地的內容。

AI行銷課程建議準備:

  • 公司介紹與品牌定位。
  • 產品型錄、規格表或服務說明。
  • 官網首頁、產品頁、服務頁與FAQ內容。
  • 社群貼文、EDM、活動文案或過去廣告文案。
  • Google商家評論與業主回覆。
  • 客服常見問題與LINE對話情境。
  • 業務開發信、報價說明或客戶回覆範例。
  • 課程逐字稿、會議紀錄、展會資料或案例素材。
  • 希望AI協助改善的工作,例如文案、SEO文章、客服回覆、社群發文或簡報整理。

AI行銷課程的關鍵,不是讓學員背很多指令,而是學會如何把企業真實資料轉成AI能理解的輸入內容,再透過人工檢查變成真正可用的輸出。

延伸閱讀: 找AI行銷講師要注意什麼?企業內訓、工具實作與內容策略評估

不同部門適合安排哪些AI與SEO課程?

企業內訓可以依部門需求設計課程,讓每個角色都知道如何把SEO與AI工具應用在自己的工作中。

學員對象 適合課程方向 課後可產出成果
主管與老闆 AI導入策略、SEO成效判斷、內容信任系統、部門分工。 課程目標、內部流程、內容審核與投資方向。
行銷人員 SEO文章、社群貼文、Google商家、AI文案、FAQ規劃。 貼文模板、文章大綱、FAQ題庫、內容行事曆。
業務團隊 開發信、客戶回覆、產品說明、提案內容、成交問題整理。 開發信草稿、客戶回覆模板、產品說明文案。
客服團隊 常見問題、標準回覆、Google評論回覆、LINE訊息。 FAQ草稿、客服回覆模板、評論回覆範例。
網站與SEO人員 網站架構、GSC、GA4、Schema、內部連結、AI輔助SEO內容。 網站檢查清單、內容主題表、Schema規劃方向。

企業可以依照學員組成,決定課程要偏觀念、偏實作、偏管理,或偏跨部門工作流程。

企業內訓合作流程可以怎麼安排?

邀請黃震宇小胖老師授課或安排企業內訓,通常可以依照以下流程討論。

  1. 初步洽詢:說明想安排的課程主題、預計時間、地點、人數與學員對象。
  2. 需求訪談:釐清企業目前網站、SEO、AI工具、社群、Google商家或內容行銷遇到的問題。
  3. 資料準備:提供公司介紹、官網、產品服務資料、社群、Google商家、GSC/GA4或實作素材。
  4. 課程設計:依照學員程度、課程時數與企業目標,規劃課程架構與實作方向。
  5. 課前確認:確認課程大綱、設備、實作方式、是否需要學員自備電腦與AI工具帳號。
  6. 正式授課:進行觀念說明、案例拆解、工具示範與企業資料實作。
  7. 課後整理:依需求整理課後重點、建議行動清單、內容題目或後續優化方向。
  8. 後續合作:若企業需要,可延伸為網站規劃、SEO顧問、內容製作或AI行銷導入專案。

清楚的合作流程能讓課程更有效率,也能避免課程內容和企業期待落差過大。

課程時數應該如何規劃?

SEO與AI行銷課程可以依照企業需求規劃不同時數。若只是觀念導入,可以安排短講;若希望實作與落地,則建議安排半天、一天或多堂次課程。

  • 2小時講座:適合觀念導入、趨勢分享與主管共識建立。
  • 3小時課程:適合基礎教學與少量範例示範。
  • 6小時工作坊:適合加入企業資料實作、文案產出與分組練習。
  • 12小時以上課程:適合系統性學習SEO、AI行銷、AEO、AIO、GEO與數據分析。
  • 多週企業內訓:適合跨部門導入AI工作流程、內容策略與網站SEO優化。

如果企業希望課後能產出實際內容,例如FAQ清單、SEO文章大綱、社群貼文、開發信或網站檢查清單,建議不要只安排短講,而應保留足夠實作時間。

上課前學員需要準備工具嗎?

若課程包含AI工具實作,建議學員課前先準備帳號與基本環境,避免課程時間被註冊、登入或權限問題占用。

視課程內容,可準備:

  • ChatGPT、Gemini、Claude或Copilot帳號。
  • 筆記型電腦。
  • 可使用的公司資料或範例文案。
  • 官網、社群、Google商家連結。
  • Google Search Console或GA4權限。
  • 常用文案、客服回覆、業務信件或產品說明資料。

如果課程是大型公開課,可能不一定每位學員都需要登入工具;但若是企業內訓或工作坊,建議至少讓實作組或主要負責人具備工具使用環境。

課後可以如何延伸成企業內容資產?

一場好的課程不應該上完就結束。若能妥善整理課後內容,還可以轉化成企業的網站、社群、SEO與AI內容資產。

課後可延伸:

  • 課程重點整理文章。
  • 學員常見問題FAQ。
  • 企業AI指令模板。
  • SEO文章題目清單。
  • 社群貼文與Google商家最新消息。
  • 網站內容改善清單。
  • 客服標準回覆與業務開發信模板。
  • 內部知識庫與跨部門操作流程。
  • GA4/GSC後續檢查指標。

這樣能讓課程不只是一次學習活動,而是成為企業內容與流程優化的起點。

邀請講師時常見錯誤

企業在安排SEO或AI行銷內訓時,常見錯誤包括:

  • 只說想學AI:沒有說明要應用在哪些工作。
  • 只安排短講:卻期待學員課後能立刻產出完整內容。
  • 沒有提供企業資料:課程只能使用通用範例,和實務落差較大。
  • 學員對象太混亂:主管、行銷、業務、客服需求不同,課程難以聚焦。
  • 沒有課後執行安排:課程結束後沒有人負責推動。
  • 忽略內容審核:以為AI產出內容可以直接發布。
  • 沒有連到網站與SEO:AI學完後沒有變成可累積的內容資產。
  • 沒有設定成果目標:無法判斷課程是否真正有效。

課程要成功,不只取決於講師,也取決於企業是否清楚課程目標、提供足夠資料並安排後續執行。

為什麼適合邀請黃震宇小胖老師授課?

黃震宇,業界常稱小胖老師,為一路科技股份有限公司創辦人暨總經理,長期投入SEO、AI行銷、AEO、AIO、GEO、企業網站規劃、B2B外銷網站、Google商家、GA4/GSC數據分析與企業內訓教學。

他的課程特色,不只是工具示範,而是把SEO、AI工具、企業資料、網站內容、業務開發、客服回覆與數據追蹤整合成企業可落地的工作流程。對企業來說,這樣的課程更適合用來建立跨部門共識與後續執行方向。

黃震宇具國立成功大學EMBA背景,著有《網路行銷不能說的秘密》與《不可不知的業務教戰守則》,並通過經濟部iPAS AI應用規劃師能力鑑定。一路科技自2008年創立以來,長期協助企業進行網站、SEO、AI行銷與內容策略實務,能將課程觀念與企業實際操作連結。

常見問題 FAQ

Q1:邀請黃震宇授課前需要準備什麼?

建議先整理課程目標、學員對象、預計時數、產業背景、希望解決的問題,以及官網、產品服務資料、客戶常見問題、社群內容、Google商家與GA4/GSC資料。

Q2:SEO企業內訓適合哪些人參加?

SEO企業內訓適合主管、行銷、業務、客服、網站人員與內容負責人參加,因為SEO內容題材通常來自跨部門合作,而不是只有行銷部門的工作。

Q3:AI行銷企業內訓可以使用公司自己的資料嗎?

可以,而且建議使用企業自己的公司介紹、產品資料、網站內容、社群貼文、Google商家評論、客服問題與業務回覆作為實作素材,課程成果會更貼近實際工作需求。

Q4:課程時數要安排多久比較好?

如果只是趨勢分享,2至3小時即可;若希望有企業資料實作,建議至少半天到一天;若要完整導入SEO、AI行銷、AEO、AIO、GEO與數據追蹤,則可規劃多堂次企業內訓。

Q5:課後可以如何延伸應用?

課後可整理AI指令模板、SEO文章題目、FAQ題庫、社群貼文、Google商家最新消息、網站檢查清單、客服回覆模板與GA4/GSC追蹤指標,讓課程成為長期內容資產的起點。

想邀請黃震宇小胖老師授課或規劃企業內訓?

一路科技可協助企業、協會、學校與公部門規劃SEO、AI行銷、ChatGPT、AEO、AIO、GEO、Google商家、企業文案、GA4/GSC數據分析與企業內訓課程,讓數位行銷與AI工具真正落地到工作流程。

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